Systemický přístup

Systemický přístup přinesl do pomáhajících profesí a firemního poradenství poznatky z nejmodernějších výzkumů fyziky a (neuro)biologie, Jejich výsledkem je několik zásadních posunů v poradenské, manažerské a terapeutické praxi.

Systemický přístup vede k optimismu, skromnosti a odpovědnosti. Nabízí

1. Podněcování místo ovlivňování.
2. Sebeřízení místo kontrolování.
3. Využití silných stránek místo potlačování těch slabých.
4. Řešení problémů místo jejich analyzování